OTTAWA — 21. veebruaril kirjutasid Eesti Vabariigi sotsiaalminister Marko Pomerants ja Kanada sotsiaalarengu minister Ken Dryden alla Eesti ja Kanada vahelise sotsiaalkindlustuslepingu.
„Käesolev sotsiaalkindlustuse lepe märgib kahe riigi vahelistes suhetes uut tasandit,“ ütles minister Dryden lepingu allkirjastamisel ja lisas: „Selletaolised rahvusvahelised kokkulepped väljendavad praktikas meie pühendumust koostööle riikidega nagu Eesti ja tagavad meie kodanikele suuremat sissetulekut.“
Eesti Sotsiaalministeeriumi ja Kanada Inimressursside Arengu Ministeeriumi vahelise lepinguga makstakse inimestele edaspidi pensioni ja hüvitisi ka siis, kui nad asuvad elama ühest riigist teise (Eestist Kanadasse või vastupidi).
Samuti saab nüüdsest liita hüvitiste maksmiseks vajalikke perioode juhul, kui ühes riigis ei ole elatud piisavalt kaua. Kumbki riik maksab hüvitist ainult oma riigis omandatud perioodi eest.
Hinnanguliselt puudutab leping umbes 1500 Eestist Kanadasse emigreerunud inimest. Neist nii mõnedki tahavad asuda tagasi Eestisse elama. Leping võimaldab neil saada Eestis edasi Kanadas väljateenitud pensioni. Sama kehtib ka Eestist Kanadasse elama asuvate inimeste kohta.
Lepe laieneb Kanada
Old Age Security programmile ja Kanada Pensioni Plaanile (CPP) ning vastavalt Eesti pensionide programmile (vanadus- või toitjakaotuspension ja puuetega inimeste toetused).
Samuti laieneb käesolev lepe ka nendele Kanada isikutele, kes on ajutiselt saadetud Eestisse tööle; nad võivad sel ajal jätkata sissemakseid CPP-le, et seda mitte katkestada. Sel juhul ei peeta nende töötajate palgast kinni Eesti seadustega kehtestatud sotsiaalmakse.
Järgnevalt peab allakirjutatud lepe läbima mõlema riigi seadusandluses ettenähtud legaliseerimisprotseduuri.
Minister Pomerantsi hinnagul võib Eesti poolel selleks kuluda neli kuud. Oletatavalt jõustub lepe 2006.a. algul.
(Edaspidi avaldame täiendavat infot allakirjutatud leppe sätete kohta).
Rohkem infot leppe kohta leiate võrgulehelt
www.sdc.gc.ca või helistades telefonidel 1 800 277 9914 ja 1 800 255-4786.
