Pariisi Disneyland intervjueeris oma tänavuse värbamiskampaania käigus Eestis sadu kandidaate, kellest tööpakkumise sai 128.

Neist inimestest kolmandik on juba Pariisi Disneylandis tööl, ütles töötukassa Eures teenusejuht Marta Traks.

Aasta algul oli Pariisi Disneylandil plaanis võtta Baltikumist tööle 100 inimest. Eestis tegid Pariisi Disneylandi esindajad veebruaris tööintervjuud 80 kandidaadiga. Neist 40 sai tööpakkumise.

«Tulenevalt Eesti inimeste suurest huvist töötamise vastu Disneyland Parisis jäi kokkulepe, et tööandja avab oma kodulehel taas tööpakkumise Baltikumist pärit tööotsijatele ning külastab Tallinnat taas aprillis, et läbi viia juba teine intervjuude voor,» rääkis Traks.

Kutse osaleda teise vooru intervjuudel Eestis sai 268 kandidaati, neist mõned ka Poolast, Soomest, Rootsist, Leedust ja Lätist. Intervjuudel osales 218 tööle pürgijat. Toona rääkis värbaja Frédéric Guilbeau, et Pariisi Disneyland soovib Eestist palgata nii palju inimesi kui võimalik. Tööpakkumise sai 88 intervjueeritut.

Pariisi Disneland pakkus tööd nii teenindajatele kui ka administratiivtöötajatele. Kandidaadid pidid olema vähemalt 18-aastased, rääkima vabalt prantsuse või inglise keelt ning olema head meeskonnatöötajad. Administratiivtöötajatelt nõuti ka erialast haridust ja eelnevat töökogemust.

Traks juhtis tähelepanu sellele, et hiljuti alustas värbamiskampaaniat teine ettevõte Disney Cruise Line. See vajab oma peagi avatavatele kruiisilaevaliinidele ettekandjaid, kelnereid ning veel mitmete teiste ametite esindajaid. Kandidaadid peavad valdama vabalt inglise keelt ning olema olema vähemalt 21-aastased või omama varasemat vastavat töökogemust kahest viie aastani.

Suurem osa Disney Cruise Linei'i tööintervjuusid toimub juunis kruiisilaeval Stockholmis, Helsingis või Kopenhaagenis. Kelneriks ja ettekandjakandjaks pürgijaid intervjueeritakse telefoni või Skype'i teel ning eelvaliku teevad Eesti Eures nõustajad. Töö algab juulis ja kestab esialgu kuus kuud.

Märkmed: